石化智能运维工程师招聘简章
一、岗位面向群体
1.面向电气工程及其自动化、石油化工、机电类相关专业毕业生；工厂设备运维、电厂运维务工人员；机电技能求职者，山西省及全国有志于石化能源行业的青年务工人员均可报名。 2.全国各大央企、国企石化厂区用工需求量大，非常适合踏实肯干、愿意长期深耕工业智能运维技术的求职者。
二、岗位职责
1.参加班组安全、特种作业专项培训，严格执行石化行业安全作业规程。
2.交接班前后完成厂区设备安全检查，核对中控系统运行数据。
3.如实填写设备运维、巡检工作记录，保证运行数据真实准确可追溯。
4.定期开展厂区智能仪表、自动化机组、管路设备巡检，保障石化装置稳定运行。
5.发现设备参数异常、管路故障第一时间上报，按照标准流程完成故障处置。
6.落实石化智能设备、控制系统的日常保养、检修、校准运维工作。
7.做好生产厂区、中控操作间环境卫生清扫与设备规整维护。
三、岗位要求
1.男性，年龄 21-35 周岁，条件优秀者年龄可适当放宽；身体健康，无行业禁忌病，无大面积纹身，无犯罪记录。
2.大专及以上学历，电气工程、机电自动化、石油化工类专业优先；具备高低压电工、登高、石化特种作业操作证书优先，条件优异可放宽学历与专业限制，无相关证书可入校培训考取。
3.有火电、风电、工厂自动化设备运维工作经历者优先录用。
4.具备进取心，学习能力、环境适应能力强，能够吃苦耐劳，适配厂区倒班值守工作。
5.为人诚实守信，工作责任心强，服从厂区安全管理规范。
四、薪资待遇
1.试用期 1-3 个月，发放转正薪资的 80%。
2.转正后综合年薪 5-10 万，能力突出者可评级定薪，薪资上不封顶；统一缴纳五险、五险一金或六险一金，全方位保障生活。
3.执行厂区倒班排班模式，月休 4-10 天，休息时间灵活。
4.与服务于央企、国企、上市石化企业的第三方直接签订正式劳动合同。
5.工作地点覆盖全国各省市石化产业园区厂区。
6.省外厂区在岗满 1 年，可结合企业用工需求与个人意愿申请调回本省就业。
7.配套福利：提供食宿或餐补、班车、高温补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金，具体以企业规定为准。
五、岗位优势
1.就业渠道广，全国央企、国企石化项目储备充足，岗位缺口稳定，就业稳定性高，长期不失业。
2.属于经验积累型技术岗位，从业年限越长，设备运维技术水平越高，晋升空间大，职业天花板高。
3.薪资对标城市收入标准，厂区提供食宿配套，日常生活开销偏低，综合收入性价比高；行业社会认可度高，职业荣誉感强。
4.晋升速度快，企业内部晋升机会充足，收入稳定，一人就业可稳定保障家庭生活。
六、配套培训就业保障（招生？培训？就业一站式服务）
1.教学环境：配备石化智能设备实训机房，成套自动化仪表、中控操作台实训设备，讲师现场实操带教。
2.培训现场：小班分组实训教学，讲师一对一指导设备操作、故障排查，全真模拟厂区作业场景，结业即可上岗。
3.食宿配套：培训期间配套集体宿舍、食堂，生活配套齐全。
4.就业保障：培训考核合格取证后定向输送至全国各大石化企业厂区，标准化中控办公 / 厂区作业环境，往届大量学员在岗就业案例可实地参考。
3.收入弹性高：薪资与个人业务能力、业绩直接挂钩，多劳多得，绩效奖金同步增长，薪资上不封顶。
4.办公环境优越：高端写字楼办公，标准白领岗位  

咨询电话：070      180
费用包含培训课程、就业推荐服务；食宿费用、证书考取费用均不包含在内，需另行自理。
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